國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古白音華煤電有限公司露天礦五年固定期限用工招聘公告 一、企業(yè)簡(jiǎn)介 國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古白音華煤電有限公司露天礦(以下簡(jiǎn)稱“白音華露天礦”)位于內(nèi)蒙古錫林郭勒盟西烏珠穆沁旗境內(nèi)的白音華工業(yè)園區(qū),隸屬于國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古能源有限公司,總資產(chǎn)80.05億元。是集煤炭生產(chǎn)、加工、銷售為一體的國(guó)有大型現(xiàn)代化露天煤礦,屬于我國(guó)能源重點(diǎn)發(fā)展地區(qū)13個(gè)大型煤炭基地之一的蒙東基地。主要產(chǎn)品為環(huán)保特性突出的老年優(yōu)質(zhì)褐煤,煤炭總儲(chǔ)量9.97億噸,產(chǎn)能1500萬(wàn)噸/年。 二、招聘原則 1.德才兼?zhèn)?、以德為先原則; 2.公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則; 3.雙向選擇、人崗相宜原則; 4.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則。 三、招聘范圍 面向社會(huì)公開(kāi)招聘。 招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn) 五、報(bào)名條件
(一)基本條件 遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品德,認(rèn)同國(guó)家電投綠色、創(chuàng)新、融合,真信、真干、真成的核心價(jià)值觀;具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;具有良好的心理素質(zhì),身體健康,滿足工作要求。 (二)崗位條件 1983年1月1日后出生,高中及以上學(xué)歷,B2及以上駕駛證,持有在有效期內(nèi)的《煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證明》(崗位:自卸車司機(jī))或《安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證》。 六、招聘程序 (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月27-30日 15:00止。 2.報(bào)名地點(diǎn):內(nèi)蒙古錫林郭勒盟西烏旗白音華鎮(zhèn)浩辰賓館會(huì)議室。 3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,符合招聘條件并有意應(yīng)聘者應(yīng)攜帶材料前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。 4.報(bào)名材料:公開(kāi)招聘報(bào)名表兩份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、B2及以上駕駛證(需現(xiàn)場(chǎng)提供真?zhèn)尾轵?yàn)證明),在有效期內(nèi)的《煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證明》(崗位:自卸車司機(jī))或《安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證》等材料原件及復(fù)印件,公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪證明書面材料,??萍耙陨蠈W(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果。同時(shí)提交像素小于20KB的電子版免冠藍(lán)底照片,文件名為“18位身份證號(hào).jpg”。 (二)資格審查 人力資源部根據(jù)招聘崗位要求和報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,經(jīng)審核合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),由人力資源部核發(fā)準(zhǔn)考證。 (三)考核選拔 1.采取筆試、實(shí)操考核和面試等相結(jié)合的方式開(kāi)展考核選拔,考核選拔成績(jī)=筆試×30%+實(shí)操×40%+面試×30%,其中: 筆試滿分100分,權(quán)重占比30%,采取閉卷形式,重點(diǎn)考核安全知識(shí)與專業(yè)知識(shí)。 實(shí)操滿分100分,權(quán)重占比40%,實(shí)操考核低于60分的,取消招聘資格。 面試滿分100分,權(quán)重占比30%,實(shí)操考核合格者進(jìn)入面試,面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯形式。由應(yīng)聘者自我陳述、結(jié)構(gòu)式問(wèn)答、隨機(jī)問(wèn)答和綜合評(píng)價(jià)四項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。面試成績(jī)低于60分的,取消招聘資格。 (1)自我陳述主要介紹個(gè)人基本情況和應(yīng)聘優(yōu)勢(shì),時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。 (2)結(jié)構(gòu)式問(wèn)答由主持人提問(wèn),考核應(yīng)聘者理論水平。 (3)隨機(jī)問(wèn)答由評(píng)委隨機(jī)提問(wèn),考核應(yīng)聘者應(yīng)變能力。 (4)綜合評(píng)價(jià)由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者面試過(guò)程中的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 2.選拔結(jié)果應(yīng)用。按照考核選拔成績(jī)確定錄用人員,自入職之日起3個(gè)月內(nèi),因弄虛作假等原因被舉報(bào)查實(shí)或其他不符合錄用情況造成的崗位缺額,后續(xù)排名依次遞補(bǔ)。 (四)公示 對(duì)決定任用的人員,進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。 (五)體檢與職業(yè)健康檢查 1.擬錄用人員需前往霍林郭勒市人民醫(yī)院進(jìn)行健康體檢(內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市霍林郭勒市梅林敖包大街南側(cè)10號(hào)),并提交體檢結(jié)果,健康體檢(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)))合格以霍林郭勒市人民醫(yī)院意見(jiàn)為準(zhǔn)。 2.擬錄用人員需前往霍林郭勒市中蒙醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查(內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市霍林郭勒市中心路與達(dá)萊胡碩交叉口東北80米),并提交檢查結(jié)果,職業(yè)健康檢查(參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范(2014)》)合格以霍林郭勒市中蒙醫(yī)醫(yī)院意見(jiàn)為準(zhǔn)。 3.兩項(xiàng)費(fèi)用自理,健康體檢或職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的,取消錄用資格。 (六)錄用 對(duì)于公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的、入職健康體檢和崗前職業(yè)健康檢查合格的擬錄用人員,提交由公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪證明書面材料,經(jīng)審核通過(guò),公司與員工訂立五年固定期限勞動(dòng)合同,試用期為三個(gè)月。五年期滿解除合同,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (一)薪酬待遇 執(zhí)行談判工資,試用期間按照對(duì)應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。 (二)社會(huì)保險(xiǎn) 依法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)以及住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),其中:住房公積金自入職之日起一個(gè)月后起繳,企業(yè)年金自試用期結(jié)束后起繳。 (三)福利待遇 根據(jù)白音華露天礦有關(guān)制度規(guī)定享有伙食補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、探家路費(fèi)等,休息、休假方式按本單位休息休假管理制度執(zhí)行。住宿需由員工自行解決,單位不統(tǒng)一安排住宿。 (一)紀(jì)律要求 招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,不準(zhǔn)泄露工作過(guò)程中的任何情況;對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。 (二)下列人員不得參加本次招聘 1.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被內(nèi)蒙古公司系統(tǒng)內(nèi)所屬單位依法解除勞動(dòng)合同的; 2.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被相關(guān)勞務(wù)公司依法解除勞動(dòng)合同的; 3.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未作出結(jié)論的; 4.曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰的; 5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的; 6.受處分期間或未滿影響期限的人員; 7.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。 (三)應(yīng)聘者有下列情形不予錄用 應(yīng)聘人員同時(shí)申報(bào)兩家及以上招聘單位,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用,已錄用的解除勞動(dòng)合同; 偽造、涂改報(bào)名材料以及其他材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用,已錄用的解除勞動(dòng)合同; 經(jīng)查有犯罪記錄的; 在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的; 有其他應(yīng)取消資格情形的。
(四)其他 應(yīng)聘者筆試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證;實(shí)操考核時(shí)需攜帶身份證、駕駛證等從業(yè)資格證書;面試時(shí)需攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、其他從業(yè)資格證等。 招聘入職人員,嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定從事寬體車操作工作,不得調(diào)動(dòng)或掛職、借用等到其他崗位和內(nèi)蒙古公司系統(tǒng)內(nèi)其他單位或崗位。 招聘入職人員,應(yīng)提供社保及住房公積金繳費(fèi)證明,入職后公司負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù),未提供入職前社保及住房公積金繳費(fèi)等證明的,今后影響個(gè)人權(quán)益的由本人負(fù)責(zé)。 實(shí)施試用期考核不勝任退出機(jī)制,根據(jù)單位試用期勝任力考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。每年根據(jù)年度綜合素質(zhì)考核結(jié)果,排名末位的人員解除勞動(dòng)合同,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 本次招聘由白音華露天礦自行組織開(kāi)展,不委托任何其他第三方機(jī)構(gòu)或組織進(jìn)行考前培訓(xùn)和考試,特此聲明。
6.以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸白音華露天礦所有。 九、聯(lián)系方式 聯(lián) 系 人:劉先生 聯(lián)系電話:0479-6821017 附件:白音華露天礦公開(kāi)招聘報(bào)名表 報(bào)名表附件下載地址:http://www.sagevisualsolutions.com/mkzp/gdb.doc 國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古白音華煤電有限公司露天礦 2023年11月27日 附件:國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古白音華煤電有限公司露天礦五年固定期限用工招聘公告 報(bào)名表附件下載地址:http://www.sagevisualsolutions.com/mkzp/gdb.doc |